饰带楼将重点带大家了解今年国考约61人竞争1个岗位，希望可以帮到你。
为什么这些年来公务员报考人数不断增多，竞争激烈？
这些年的公考热源于稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。
对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。 即便如此，公费治疗、高额公积金、完善的退休体制、考上就能干一辈子……在众多考生的眼里，公务员就是铁饭碗，考上公务员就是进入了“保险箱”。
据数据统计，从2019年到2022年，我国国考报名（过审）人数不断上升，分别是137.93万、143.7万、140.3万、212.3万，公考热现象持续加温。以2022年国考为例，平均61人竞争一个岗位，最热岗位竞争比例超20000:1，只有156个岗位无人报考或达不到报名要求，这些岗位通常属于偏远地区或特殊专业岗位。
“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。年轻人在考公过程中要摆正心态，选择最合适的岗位，多关注基层岗位，也能提高上岸率。
随着发展，观念的改变。以后年轻人在职业选择中会越来越理性，只有这样，“公考热”才能实现逐步降温。
安徽省考弃考人数
省考弃考29%原因有。
1、“酱油党”居多。从目前来看，仍有不少考生只是将公务员考试作为后备选择，所以备考并不是那么充分，也有些考生甚至都抱着“裸考”的态度参加笔试，在笔试前夕面临着巨大的压力，有了弃考的念头也很正常。
2、“铁饭碗”不止公务员。除了公务员，事业单位、军队文职、教师、三支一扶等岗位都是出了名的“铁饭碗”，比公务员相对要好考一些。值得注意的是，弃考率越高竞争力也随之下降。
2021国考过审人数与录用比例为61：1，意味着平均61个人竞争一个职位。笔试结束后，这一比例变成了40：1；国考是这样的，省考更是这样的。
国考竞争比68：1是什么概念，多少会容易上岸?
资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
国家公务员局公布，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作分别于2021年10月24日18:00和10月26日18:00结束，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
国家公务员局提醒，考生须经过报名确认才能参加考试。通过资格审查的考生可于11月1日0:00至11月7日24:00期间，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行确认缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。
公务员竞争比会影响上岸难度吗
想要了解报考公务员的难度怎么样，首先需要认识第一个指标，那就是这个岗位竞争比例是怎么样的，也就是说报考这个岗位的人有多少，如果一个岗位报考的人特别多，那么毫无疑问，这个岗位考上的难度是很大的。
总体来说，在发达地区竞争的比例非常激烈，在偏远落后的地区，竞争的比例相对会低很多，这是两者之间很明显的一个区别。
如果你选择的是发达地区的岗位，很有可能这个岗位报名的人数达到上千人，如果你报考的是这种岗位，你可以自问一下自己有多大的信心，在这上千人里面考到第一名。
如果你报考的岗位竞争比例并不大，比如说只有30~50个人报名，那么你考上的概率
安徽省考弃考人数
省考弃考29%原因有。
1、“酱油党”居多。从目前来看，仍有不少考生只是将公务员考试作为后备选择，所以备考并不是那么充分，也有些考生甚至都抱着“裸考”的态度参加笔试，在笔试前夕面临着巨大的压力，有了弃考的念头也很正常。
2、“铁饭碗”不止公务员。除了公务员，事业单位、军队文职、教师、三支一扶等岗位都是出了名的“铁饭碗”，比公务员相对要好考一些。值得注意的是，弃考率越高竞争力也随之下降。
2021国考过审人数与录用比例为61：1，意味着平均61个人竞争一个职位。笔试结束后，这一比例变成了40：1；国考是这样的，省考更是这样的。
